高雄酒店經紀南韓勞動部荒謬建議〝工作比生育重要〞


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〔編譯周虹汶/綜合報導〕南韓勞動部日前於官方經營的徵才資訊網上刊登面試守則,供女性求職者參考,但因建議內容過於沙文主義引發批評。該部14日「順應民意」刪除該資訊,並表示將教育其員工性別平等的重要性。

面試守則︰女性應隱瞞結婚計畫

勞動部所提供的面試問題與「理想答案」中,隨處可見男性至上色彩。以職場性騷擾為例,它建議女性回答「不在意偶然的黃色笑話」以及「有必要時可回個笑話以化解尷尬」。有鑑於女性婚後離職的狀況屢見不鮮,勞動部建議女性求職者回答「目前沒有興趣結婚」,甚至隱瞞結婚計畫。勞動部提供的資料直言,南韓雇主「不愛用即將結婚的女人」。

沙文主義惹議 順應民意刪除

至於生育計畫,勞動部建議的答案是「若獲公司認可,比起女人的天職養育孩子,我更有意願繼續工作。」該資料也提及女性常被賦予的行政雜務,建議女性求職者回答「就算只是泡杯咖啡,我也會全力以赴。」

《韓國時報》社論表示,勞動部提供的資料令人「無言以對」。南韓全國婦女理事會則抨擊,官方資訊形同鼓勵雇主歧視女性,不啻對南韓勞動市場的沙文主義背書。

儘管經濟發展有成、成功躋身經濟合作暨發展組織(OECD),南韓的婦女地位仍有待提升。南韓婦女投入勞動市場的比率在去年台南酒店經紀僅達53.9%,在OECD的33個會員國中排名25;2012年時,具有專上學歷的南韓女性勞動率僅有61.2%,在平均為78.6%的OECD中敬陪末座;2011年婦女每週平均工時為41.7小時,也創OECD會員國的最高紀錄。