台南酒店經紀金管會積極發展微型保險 總保額已達341億

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便服、禮服、制服職缺

工作內容:在包廂內與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

上班時間:營業時間為下午八點至翌日凌晨五點,自選時段上班七小時即可。正職者每週上班五天,兼職者自選上班時段及時間,適應期為一星期。

薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
<台南酒店經紀span s台南酒店經紀tyle=”color: #ff0000;”>兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,全方位照顧員工。
4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
5、公司備有宿舍,提供遠道者或有需求之員工。

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記者彭夢竺/台北報導

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為了拓展保險業更寬廣的發展空間,並提升台灣保險業競爭力,金管會發布「保險業競爭力提升方案」,內容包括提台南酒店經紀升經營效率擴大業務、因應高齡化社會需求、因應網路時代保險需求、提高資金運用效能健全財務、強力布局亞洲市場、創新保險商品等六大方向。

金管會在7月15日發布「保險業競爭力提升方案」並積極推動,目前已完成許多相關重要措施,其中發展微型保險強化弱勢族群保障,已放寬投保資格納入農民及提高經濟弱勢者所得上限、增加傷害醫療保險、將個別被保險人累計保額由30萬元提高為50萬元、增列各級地方政府得擔任代理投保單位、簡化保險業績效評估認定作業及放寬績效認定標準等措施,有助於微型保險的普及。

根據金管會統計,截至103年11月9日,微型保險累計承保人數達106,979人,總承保保險金額逾新台幣341億元,對於落實照顧經濟弱勢民眾及協助建構健全之社會安全網有相當助益。

此外,在活化保單部分,增加老年化保險投保需求,開放功能性「保險契約轉換」,提供保戶得在不增加保費支出的原則下,選擇以其原持有含死亡保障的保單,轉換為其老年所需的健康保險或年金保險,截至目前已有1家保險公司辦理功能性契約轉換,累計轉換73件,以原保單轉換基礎計算轉換金額達新臺幣3,095萬元。

金管會表示,「保險業競爭力提升方案」的推動有助於改善保險業財務業務狀況,其中保險業今年第3季獲利已較去年同期有顯著提升,金管會未來也將持續秉持穩健發展的金融監理原則,以保障消費者權益為前提,推動金融自由化並健全金融機構業務經營,鼓勵保險業在開放中把握契機,提升國內保險業的競爭力,以促進保險市場更健全發展。