台南酒店經紀IMD世界人才報告 我排名第27


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【記者謝錦慧台北報導】瑞士台南酒店經紀洛桑管理學院(IMD) 2014年11月20日首度發布「2014年IMD世界人才報告」(IMD World Talent Report 2014)(以下簡稱本報告),本報告係從「世界競爭力報告(WCY)」300多項指標中,挑選有關教育、台南酒店經紀勞動市場等23項指標彙台南酒店經紀整而成。在60個受評比國家,我國排名第27(詳附表1),在亞洲地區我國排名第5,次於馬來西亞(第5名)、新加坡(16)、香港(21)及印尼(25),優於日本(28)、泰國(34)、韓國(40)及中國大陸(43)等。

IMD將人才報告指標分為:「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」三大類,我國排名全球分別為第27名、30台南酒店經紀名及25名。

一、「投資與發展台南酒店經紀人才」全球排名第27

「小學教育師生比」逐年進步至第24名,顯示我國推動小學小班制已見成效。「學徒制」與「企業重視員工訓練」,近年皆維持在20名以內,企業對於學徒訓練與員工訓練,有相當關注與正面肯定。「中學教育師生比」與「婦女勞動力參與率」排名雖較落後,但較台南酒店經紀去(2013)年分別進步2及1名;教育部為降低中學師生比,已核台南酒店經紀定103學年度高中、職班台南酒店經紀級人數分別由40人、42人,降為38人、40人;為提升婦女勞動力台南酒店經紀參與率,政府將研議積極措施,落實達成「黃金十年國家願景」婦台南酒店經紀女勞參率53%之目標。

二、「吸引與留住人才」全球排名第30

「企業員工士台南酒店經紀氣」近年維持在4至12名之間,係各項指標表現較優者,我國員工認同組織與工作積極,獲得企業經理人的認同。「生活成本」較台南酒店經紀去年進步4名,顯示我國城市生活成本稍有台南酒店經紀改善。「人才外流」與「對外籍技台南酒店經紀術人才的吸引力」排名滑落,我國必須更積極增加留才、攬才誘因,鬆綁外籍技術人才來臺工作之限制。

三、「人才準備度」全球排名第25

「學校重視科台南酒店經紀學教育」排名第8,且近年均維持在10名以內,為23項指標中,表現最優異者,台南酒店經紀深受企業關注。「管理教育符合台南酒店經紀商業需求」進步2名,顯示學校開設之管台南酒店經紀理課程,逐漸符合企業經營需求。整體而台南酒店經紀言,「人才準備度」各台南酒店經紀細項指標,主要是為評比是否有足夠的人才供台南酒店經紀應,為培育務實致用人台南酒店經紀才,政府已啟動「第二期技職教台南酒店經紀育再造計畫」;另為加強學校與企業界台南酒店經紀交流機制,成立跨部會產學連結會報,積極有效回應業界所需人才。

為全面盤整人才培育及供需議題,統籌、策劃及協調人才政策,行台南酒店經紀政院自102年特設「行政院人才政策會報」,並持續推動相關因應對策,如「育才、留才及攬才整合方案」(103至105年)等。但面臨國際日趨激烈的人才競爭,本會已陸續協調相關部會推動「強化優秀僑外生留臺工作行動計畫」,以補充企業所需國際化人才;並藉扶植創新創業產業,推動「創業拔萃方案」,研議鬆綁外籍人才來臺工作限制,以及聘僱公司之資本額或年營收規定。此外,針對台南酒店經紀員工分紅等有關租稅規定之調整,經濟部刻正研修「產業創新條例」、「中小企業發展條例」及「公司法」,以強化企業留才、攬才之台南酒店經紀能量。2014/11/21

附表1 我國人才競爭力細項指標5年排名分析表

2009 2010 2011 2012 2013 2014 H/S

人才台南酒店經紀競爭力排名 27 19 19 19 23 27

1、投資與發展人才 – – – – – 27

公共教育支出/GDP 39 33 28 29 33 34 H

公共教育支出/每名學生 – – – – – 29 H

小學教育師生比 38 38 37 35 29 24 H

中學教育師生比 44 46 49 49 49 47 H

學徒制 – – – – 13 16 S

企業重視員工訓練 23 11 8 11 17 18 S

婦女勞動力參與率 37 38 39 38 40 39 H

2、吸引與留住人才 – – – – – 30

生活成本 22 29 27 40 41 37 H

生活品質 33 26 27 28 27 28 S

攬才與留才在企業的優先順位 27 11 3 15 27 31 S

企業員工士氣 17 4 4 12 8 11 S

人才外流 32 30 35 25 42 50 S

對外籍技術人才的吸引力 32 25 26 26 37 45 S

3、人才準備度 – – – – – 25

勞動台南酒店經紀力成長率 28 32 22 25 22 27 H

技術勞工 17 12 10 8 13 23 S

金融人才 28 28 22 18 19 29 S

經理人台南酒店經紀國際經驗 25 16 15 17 17 39 S

績優經理人 26 21 16 18 22 28 S

教育制度符合競爭經濟的需求 23 12 11 16 20 25 S

台南酒店經紀學校重視科學教育 6 3 3 4 5 8 S

大學教育符合競爭經濟的需求 28 20 19 23 27 31 S

管理教育符合商業需求 32 16 17 19 26 24 S

語言人才符合企業台南酒店經紀需求 37 24 27 28 33 35 S

註:H為統計指標;S為問台南酒店經紀卷指標。

附表2 我國與亞鄰國家地區台南酒店經紀人才競爭力排名表

人才競爭力

總排名 1、投資與發展人才 2、吸引與留住人才 3、人才準備台南酒店經紀

我國 27 27 30 25

日本 28 18 24 45

韓國 40 43 50 37

台南酒店經紀中國大陸 43 45 40 50

香港 21 33 25 10

新加坡 16 31 19 6