酒店上班敲定!健保費率不降 明年減眷口數雇主年省70億

記者陳鈞凱/台北報導

健保費率敲定不調降了!加收補充保酒店上班費「大進補」財務轉虧為盈,酒店上班讓健保費費率首度有調降空間,但健保會今(28)天針對健保費率是否調降進行討論,消費者、醫界、雇主等代表達成共識,替健保長期財務考酒店上班量,擔心未來若景氣差、補充保費落空,屆時要喊漲,只怕民眾依舊「阻漲」壓酒店上班力大,一致認為應維持酒店上班現狀不動。

衛福部社保司長曲同光表示,健保會也達成共識,考量少子酒店上班化、高齡化,同意調整攸關全國雇主保費負擔比例的平均眷口數,由現行0.7人調降至0.62人,明年1月正式公告,預估健保將減少70至109億收入。這兩酒店上班項議案將送衛福部報行酒店上班政院核定後公告。

健保因多了補充保費「大水庫」,不但去年一口氣收取402億,今年更預估能達450億,健保安全準備金累積突破千億元,酒店上班達法定3個月水位上限,推估未來3年平衡費率,現行一般酒店上班保費費率4.91%或補充保費費率2%,酒店上班雙雙都有下降空間。

不過,衛生福利部酒店上班部長蔣丙煌日前已公開宣示「健保費率3年不動」,不漲酒店上班也不降,就是怕影響健保得來不易的轉虧為盈。

曲同酒店上班光指出,各界代表共識,認為調降費率牽涉安全酒店上班準備金水位,加上有過酒店上班去歷次調漲健保費率的痛苦經驗,台灣國情「酒店上班易降、難漲」,在替健保長期財務穩定考量下,一致認為健保費率應酒店上班維持現狀不動,原先提案的工商酒店上班代表也並未堅持,只要求意見列入紀錄。

至於調降平均眷口數,曲同光說,雖非健保會法定審議事項,酒店上班而是諮詢事項,共識會送衛福部依法公告,整體估酒店上班算不會影響健保費率、也不酒店上班致影響安全準備金不足,對酒店上班健保衝擊小。以月薪4萬、扶養2酒店上班個小孩的上班族為例,調酒店上班降平均眷口數後,雇主未來負擔的保費支出將由約2000元降至約1900元。

消費者代表雖酒店上班支持費率維持不變,但要求健保應在財務充裕之際,把錢投入改善急重症酒店上班給付、降低民眾自費等改革,曲同光酒店上班也回應,只要民間有好的建議,衛福部都酒店上班願意討論。


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