酒店經紀


便服、禮服、制服職缺



工作內容:酒店經紀包廂內與客人互動,唱歌酒店經紀跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩酒店經紀遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂酒店經紀桌、出場壓力。


上班酒店經紀時間:營業時間為下午八酒店經紀點至翌日凌晨五點,自選時段上班七小時即可。正職者每週上班五天,兼職者酒店經紀自選上班時段及時間,適應期為一星期。


薪  資:日薪、週酒店經紀薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。

正職︰週薪約3至6萬另加小費。

兼職︰日薪約4至8千另加小費。


服裝儀容:公司提供風格時酒店經紀尚禮服,專業設計師打造酒店經紀彩妝、美髮造型。


員工福利:

1、酒店經紀三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。

2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。

3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆酒店經紀駐店,全方位照顧員工。

4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。

5、公司備有宿舍,提供遠道者或有需求之員工。


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旺報【記者謝璦竹╱綜合報導】

大陸教育酒店經紀部不久前發布通知,提出大酒店經紀學建立彈性學制,允許在校生休學創酒店經紀業,鼓勵扶持開設網路商店,這說明網店對大陸學酒店經紀生有高度吸引力。作為大陸網店始祖酒店經紀的阿里巴巴,改變了大陸的商業。

在台灣,阿里巴巴也正在改變貿易與商業生態,不管是傳統產業二代接班,還是中年女性創業,阿里巴巴都成為他們的不二選擇。經過5年耕耘,阿里巴巴台灣今年首酒店經紀度舉行B2B十大網商選拔,入選的網商酒店經紀一致指出,阿里巴巴提供的平台,不但可以將銷售酒店經紀觸角延伸到全球,其提供的大數據分析更是行銷策略酒店經紀的利器。

事實上,包括阿里巴巴在內的許多大陸企業,已開始讓西方人酒店經紀思考:大陸是否已經脫離山寨時代,進入創新驅動的經濟酒店經紀模式?

山寨只是適應階段經濟發展

英國《金融時報》11日有一篇名為《中酒店經紀國不再山寨?》的報導,介紹了中國市場研究集團董事長雷小山(Shaun Rein)的酒店經紀新書《山寨中國的終結:亞洲創酒店經紀造力、創新力和個人主義的崛起》。書中反駁了大陸政治體制或儒家文化限制了創酒店經紀新能力的看法,大陸近幾十年顯出創新力不足而模仿有餘,僅僅是酒店經紀因為這種方式最適合當時的經濟情況。

書中提出,在普通商品經常供應不足的經濟體,努力發展最先進技術的動機不足。例如,不要酒店經紀重新發明車輪,而是採用最先發明車輪的人提供的技酒店經紀術,大量以低廉的成本來製造車輪。這就是許酒店經紀多大陸企業過去幾十年製造洗衣酒店經紀機、電腦、手機,以及建立網路市場的酒店經紀背景。

該書預測,在酒店經紀經歷上述階段後,創新將開始湧現。海爾、華為、聯想、小米和阿里巴巴等大陸企業,在供應基本商品這棵「低垂酒店經紀的果實」被摘下之後,將開酒店經紀始攀爬價值鏈,並轉向產品創新。

大陸推動實用性的創酒店經紀

從企業實例來看,大陸崛起成為全球品牌的企業,絕酒店經紀非靠著低價,而是靠著創新,但這種創新與以Google為代表的西式天馬行空創新酒店經紀不同,大陸的創新是出於實用的目的。以過去20年全球通酒店經紀信行業的奇葩華為來說,其創辦人任正非曾表示,華為只推動有價值的創新,拒絕為創新而創新的盲目創新。

全球第1大電信設備商華為,其崛起酒店經紀是因為能替客戶節省成本。酒店經紀這個實際的目的轉化為兩大產品創新,一是分布式基酒店經紀站,一是SingleRAN。後者可以酒店經紀在一個機櫃內融合2G、3G、4G三種無線通信制式,至今對手仍酒店經紀未能複製這項背後有極複雜數學運算的技術。

再以阿里巴巴的創業初衷「讓天下沒酒店經紀有難做的生意」來看,其不斷創造出的新商業模式與線上工具也是出於一種務實的追求。從「線上廣交會」到「雙11光棍節」,阿里不愧為大陸創新的代表。