高雄酒店兼職/台南酒店小姐/舞廳上班/鋼琴酒吧/民進黨將偕資方修惡一例一休 勞團怒吼:先還七天假! – Yahoo奇摩新聞
【苦勞網特約記者曾福全/台北報導】自去年12月通過《勞基法》修正案,一例一休新法已上路9個月,勞動部稱輔導先行,下半年度才將陸續專案勞檢,卻在新任閣揆賴清德上任後宣布將再度修改《勞基法》,朝給予資方更多彈性、協助企業減少人事成本的方向修正。此舉引發勞團強烈反彈,今日(10/3)工鬥及各行各業產職業工會聯合召開記者會,希望政府酒店經紀人在修惡《勞基法》一例一休政策之前,先行歸還去年砍掉的七天國定假日,並在會後將記載勞工血汗狀況的產職業工會聯合刊物寄給總統蔡英文、行政院長賴清德及勞動部長林美珠,要求蔡政府正視工人處境。台灣高等教育產業工會研究員陳柏謙表示,蔡英文總統認為一例一休當初修得不好,很沒有彈性且不符合資方需求,但一例一休並不是勞團要的,而是去年民進黨在資方團體壓力下,為砍掉勞工七天假做出的配套。陳柏謙指出,去年12月一例一休新法通過時,資方團體也很高興,因為砍掉七天國定假日可以年省630億人事成本,而今卻又反悔要修惡,強調民進黨要修一例一休前,應先還勞工七天假,且必須朝著縮短工時、減少過勞的修法方向前進。桃園市空服員職業工會顧問鄭雅菱說明,當初一例一休的「休息日」目標是要以價制量來避免勞工過勞,但現在工商團體要修法往「期間內挪移加班時數」、「特休假折抵現金遞延」、「休息日加班費核實計算」,都讓原本修法美意蕩然無存。鄭雅菱指出,科技業、北捷駕駛在沒有增加人力情況下,在修法後常禁止休特休假、甚至要處分員工,而輪班制的台鐵員工、護理師也曾前往勞動部陳情卻見不到部長,另外像是責任制的保全員、空服員最需要的就是國定假日,因為酒店經紀人他們享受不到七休一、休息日加班費的好處。■