台南酒店經紀基本工資鬧分區? 南部上班族跳腳

工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】

9合1選舉進入倒數,台南酒店經紀就業與薪資是上班族最關心的議題!對此,yes123求職網昨(14)日公布最新調查指出,高達7成上班族認為,政府應考量各地物價水準訂定「分區工資」,以取代目前全國一台南酒店經紀致的「基本工資」。明年7月起,基本工資將再由19,273元調高至20,008元,時薪則由115元調高至120元,對基層勞工來說應屬佳音,但事實上,針對基本工資未考慮區域性與產業個別差異一事,產業界一直有諸多疑慮。

台灣連鎖暨加盟協會秘書長洪雅齡就表示,薪資議題應尊重市場自由,基本工資的門檻設定,不僅未考慮到製造業、服務業等個別產業的差異性,也未台南酒店經紀衡量北中南區域特性,這種齊頭式的平等對產業發展未必是好事。

yes123公關副理楊宗斌直言,台灣地域雖不大,但物價水準落差大,訂定的基準該如何拿捏,就是一個大哉問;台南酒店經紀其次,分區工資恐造成跨區經營的業者人台南酒店經紀力管理上不易,也擔心會有部份勞力密集的公司,一窩蜂往基本工資較低的地區走。再者,楊宗斌說,台灣南北薪資本就有落差,若基本工資再區分南北差異,南部上班族恐第一個跳出來反彈!這次調查即顯示,贊成分區工資的比例,以北部和中部的上班族較高(如台北、台中),南部上班族則較為反對(如台南、高雄)。

至於薪水多少才夠用?據yes123調查,國內上班族認為平均需要40,536元,若以實質經常性薪資36,679元來看,大約得加薪10.5%。而其中,上班族對基本生活開銷的需求,亦有明顯的地域差異,台北市上班族認為要44,508元,新北市需要43,636元,高雄市則估計要35,929元,低於平均值。


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