高雄酒店經紀招聘性別歧視 女大生告贏了

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工作內容:在包廂內與客人互動台南酒店經紀,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

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薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

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員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
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旺報【記者簡立欣╱綜合報導】

一名大陸女大學生以招聘單位「性別歧視」為由,索賠精神損失費5萬元(人民幣,下同),近日一審判決獲賠2000元。該案在大陸引起軒然大波,「就業性別歧視」又端上檯面。

《中國青年報》報導,今年6月,河南某大學社會工作系畢業生黃蓉三度應聘杭州西湖區東方烹飪職業技能培訓學校文案工作,但都得到同一答案:「限招男性」,且招聘啟事並未註明。

性別歧視非常普遍

黃蓉帶著履歷表「殺」到該校人事招聘處,對方回答,該職位必須經常出差,所以僅限男性。黃蓉表示自己可以出差,對方又說:「我們學校校長都是男的,聘你的話出差要開兩間房,成本太高!」黃蓉氣壞了,一狀告上法庭。

黃蓉不是就業性別歧視首例。2013年山西女大學生曹菊狀告招聘企業性別歧視,歷時1年多立案,最後雙方和解,曹菊獲賠3萬元,該台南酒店經紀案被稱為「中國就業性別歧視第一案」。

專家表示,大陸企業招聘過程中性別歧視非常普遍,甚至還有身高、學歷、外貌、戶籍、血型、星座等歧視。

大陸婦聯婦女研究所今年6月調查顯示,高達86.6%女大學生遇過1種或多種招聘性別歧視;80.2%女性認為招聘過程有「招聘啟事註明限男性或男性優先」、「拒收或不看女性簡歷」、「不給女性筆試面試機會」、「不給女性複試機會」和「提高女性學歷要求」等不合理情況;52.9%男性也承認有上述現象。

黨媒痛批百年陋規

中共黨媒《人民日報》19日刊文痛批,20世紀初被愛因斯坦譽為「有史以來最偉大女數學家」的數學奇才艾米.諾特,竟然無法在當時歐洲頂級學府謀得教職,逼得另一數學領袖希爾伯特怒吼:「這裡是大學,不是澡堂(要看性別)!」文章說,100年過去了,中國不該再犯這樣的錯誤。